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社員教育として始めました。人間学を学ぶ月刊誌「致知」を、社員とパートさんで読み、感想文を書き、美点凝視をコンセプトに、お互いの良い所を褒める。
現場のリーダーが、木鶏会の推進リーダーを引き受けてくれて、皆を引っ張ってくれています。
賛否両論ありますが、必ずこの木鶏会を通して、皆が成長し、チームが一丸となる事が出来ると信じています。何よりも、社長である私が、一番学ばせて頂いています（笑）
因みに、今回は8月号で、特集は「維新する」でした。
弊社も、来年創業５５年を迎えるにあたり、創業１００年を目指して、維新していきたいと思います。
執筆者：tensin
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